这位31岁仍在江陵街市贩卖茶叶的中年男子，绝未料到三年后他将身披龙袍，更未曾设想，千年之后，他还能够获得欧阳修的高度赞誉，被赞为“雄才大略的贤明君主”。
他的崛起之路犹如奇幻故事。本为后周奠基者郭威的义子，不料郭威一家遭逢不幸，被上司（后汉皇帝）悉数诛灭，于是只能将帝国的重担（皇位）托付给这位历经风雨、既卖伞又贩茶、还曾修缮《资治通鉴》初级课程的全能型劳动者。
倘若将五代十国比作一个职场环境，柴荣无疑是那位独揽“满勤奖、年度优秀员工称号以及董事长接班人资格”的全能高手。
初登皇位的柴荣，犹如一位跨越时空降临古代的人力资源管理大师。闻悉军中有懈怠职守者（即临阵退缩），他当即颁布了“五代以来最严惩处”——在全体将士面前，毅然决然地处决了七十余名将领，此举令身为禁军指挥使的石守信（未来的宋太祖）惊恐万分，以至于深夜仍在苦读《军纪规章》。
然而，当他目睹百姓为缴纳五险一金（税费）而困窘时，他便化身为体贴的长者，不仅推行了减税激励措施，还创新了七天内自由退换的政策，允许农民开垦的土地，在三年内若不满意即可无条件交还。
就职首日，他便设立了自己的业绩指标：“用十年时间开拓疆土，再用十年养育百姓，接着十年实现天下太平。”然而，令人惊叹的是，仅用了六年，他便近乎完成了九成的任务，这样的效率，若置于当下，定能让各大互联网公司的首席执行官在周总结中自愧不如。
尤为难能可贵的是他对“前朝遗老”的态度。当宰相冯道劝阻他亲自出征时，柴荣并未效仿其他帝王大兴文字之狱，而是凭借实战成果予以有力回应：在高平之战中，他率领两万非正规军，将四万北汉精锐打得溃不成军。此役过后，五代十国的职场暗规则被彻底颠覆，众老板皆顿悟，再精美的PPT演。